経理アウトソーシングとは、会社の経理業務を外部会社へ委託する方法です。定期的な資料共有ができれば、記帳・給与・支払・試算表作成までプロへ任せることができます。
経理丸投げガイド

経理アウトソーシングとは

経理アウトソーシングの仕組み、会社から外注会社への委託の流れ、BPOとの違い、向いている会社を整理します。

  • 社長が抱え込む経理の負担を整理
  • 任せられる範囲と費用を見える化
  • 経理から任せられる税理士探しにつなげる

経理を社長だけで抱え込まないために

税務だけでなく、記帳・試算表・給与などの実務まで任せられる相手かどうかは事務所ごとに違います。対応範囲を整理したうえで、経理から任せられる税理士を探すのが最短です。

経理から任せられる税理士を紹介
経理アウトソーシングとはに関する要点をまとめた図解
記事の要点を先に整理し、何を読むページかを一目で把握できるようにしています。

経理アウトソーシングとは、会社の経理業務を外部会社へ委託することです。社内で資料を集め、外注会社へ共有し、処理結果を受け取るという流れで進みます。

経理アウトソーシングの仕組み 会社が資料共有し外注会社が処理して完了する流れの図解
資料共有ルールができれば、経理処理はかなり外部化しやすくなります。

BPOとの違い

BPOはBusiness Process Outsourcingの略で、経理に限らず、人事、総務、バックオフィス全体を外部へ出す概念です。経理アウトソーシングは、その中の経理部分に絞ったものです。

バックオフィス業務を外部に委託するBPOの仕組み 経理だけでなく人事総務も外注できる図解
経理だけでなく、給与や総務まで広げるとBPOの考え方になります。

経理アウトソーシングのメリット

経理アウトソーシングの注意点

外注先がどこまで対応するか、毎月いつ資料を渡すか、承認は誰がするかを決めておかないと、外注しても処理が滞ります。つまり、成功の鍵は共有ルールです。

向いている会社

社長自身が経理をしている、経理担当が不足している、本業が忙しい、月次試算表が遅い。この4つに当てはまる会社は外注の効果が出やすいです。詳細はチェック図でも確認できます。

経理外注が向いている会社 社長自身が経理 経理担当不足 本業が忙しい 月次が遅い会社のチェック図
3つ以上当てはまる場合は、外注を前向きに検討する価値があります。

経理を社長だけで抱え込まないために

税務だけでなく、記帳・試算表・給与などの実務まで任せられる相手かどうかは事務所ごとに違います。対応範囲を整理したうえで、経理から任せられる税理士を探すのが最短です。

経理から任せられる税理士を紹介

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